2020年5月13日，国富瑞作为首批中关村物联网产业联盟企业实训基地候选单位，接受评审专家组一行莅临考评，并成功举办调研评审会。

党的十九大报告明确提出要建设数字中国，强调加快数字中国建设，全面贯彻新发展理念，以信息化培育新动能，用新动能推动新发展。国富瑞响应中关村物联网产业联盟号召，充分贯彻落实《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》提出的“紧跟新技术、新职业发展变化，建立职业分类动态调整机制，加快职业标准开发工作”要求，结合自身行业优势，布局新一代信息技术行业职业技能培训，输出行业经验和培养体系，选拔、储备行业人才。

2020年3月30日，中关村物联网产业联盟发布了全国首个物联网职业培训的团体标准《物联网企业实训基地通用标准规范》。随后，中关村物联网产业联盟开展以“新基建 新职业”为主题的物联网新职业能力提升计划，并开展对首批物联网企业实训基地的评审工作。

国富瑞凭借自身在大数据基础设施、人才团队、行业经验、实训基地、职教资源等多方面的优势，积极参与本次物联网企业实训基地的评选。本次调研评审会期间，国富瑞副总裁贾静、总工程师吕军等陪同考察。副总裁贾静为专家组一行介绍了国富瑞的发展现状，以及公司在职业培训方面所做的工作和未来规划。专家组一行对国富瑞在职业培训方面的积极贡献给予高度肯定。

国富瑞副总裁贾静介绍公司情况

专家组参观公司并听取介绍

专家组听取介绍并进行评估审议

关于中关村物联网产业联盟“物联网新职业能力提升计划”

中关村物联网产业联盟积极推行以“新基建 新职业”为主题的物联网新职业能力提升计划，提出“打造100+新型物联网实训基地，培训100万+物联网新型人才”的目标。

一是打造100家新型物联网实训基地。通过对行业企业实地走访与考察，并对企业在物联网实训设施、设备、环境、实训队伍、实训资源、管理机制等方面的工作进行评估。

二是开展物联网新职业调查。通过开展线上调查与行业企业的实地调研，结合相关可查资料，在数据分析的基础上形成物联网新职业人才画像，发掘物联网行业中细分领域的新职业。

三是建立证书评价体系。依据国家职业资格证书制度框架与内容，运用标准参照型职业能力评价技术，开发线下教材与职业能力提升资源包，通过实施完整的评价过程，做大做强物联网从业人员职业能力证书评价体系，实现与国家人才政策和职业能力提升计划政策的接轨。

四是建立新职业发布机制。适应社会经济技术快速发展及由此带来的行业内新岗位、新职业不断出现的趋势，建立新岗位、新职业的发现和发布机制，促进行业新兴人才和复合型人才的培养和成长，推动行业内新职业的规范化发展。

本文部分内容引自：中关村物联网产业联盟